异地重复缴社税情况能通过审核吗？
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友情链接：材料缺失或错误：关键材料如劳动合同、社保缴纳记录等缺失或错误，导致申请被拒。
单位资质不符：申报单位未在重点机构名单内，或未依法纳税、诚信经营。
5?进入上海一网通办“上海市人力资源和社会保障自助经办系统”页面，操作步骤如下：
? 轻微失误（如公司财务报错）：
受益于专利预审服务，上海一大批科技企业正在快速发展。上海同驭汽车科技有限公司知识产权主管邢益维介绍，截至今年7月，公司已申请专利221件，其中发明专利130件。为开拓海外市场，公司还完成了16件PCT专利申请。“新能源汽车行业的创新成果亟需获得知识产权保护。”邢益维表示，上海市知识产权保护中心的预审支持、知识产权保护的相关培训，使得企业的研发创新成果快速获得保护，避免了技术成果的流失，并消除可能对市场先发地位的不利影响。
若持证人员仅满足居转户基本条件，即持有《上海市居住证》累计满 7 年、持证期间按规定参加本市职工社会保险累计满 7 年、持证期间依法在本市缴纳个人所得税、取得本市中级及以上专业技术职称（职务）或技师（国家二级职业资格证书）及以上职业资格且专业工种与所聘岗位相对应、符合国家及本市现行计划生育政策且无刑事犯罪记录等其他不宜转办常住户口的情形，此时其配偶若要随迁，也需同时满足上述居转户基本条件 。例如，持证人员通过 “7 年居住证 + 7 年社保个税 + 中级职称” 路径申请居转户，其配偶也需在上海有连续 7 年的社保缴纳记录、依法缴纳个税，且有符合要求的中级职称或职业资格等，才可以申请随迁 。
经认可由相关部门颁发的职业资格证书：部分特定行业或领域，由国家认可的相关部门颁发的职业资格证书，且该证书明确对应高级专业技术职务任职资格的，也可作为证明材料 。例如，在某些新兴行业或特殊专业领域，经国家相关部委或授权机构颁发的职业资格证书，如高级信息系统项目管理师证书（由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部颁发），可用于证明您具备相应高级专业技术水平 。
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|---|---|
| No modifiers | 42 |
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对于最近4年内累计36个月及申报当月，在本市缴纳职工社会保险基数达上年度全口径城镇单位就业人员平均工资3倍，且社保基数与个税应纳税所得额匹配的持证人员，持证及参保年限可缩短至5年。
退休返聘人员无法办理随调。在上海人才引进政策体系下，随调针对的是在上海有正式工作单位，且工作和劳动关系都在上海的配偶 。这意味着随调配偶需在本市有稳定工作，一般要求工作 3 个月以上，合同过试用期，同时依法依规缴纳社保并申报个税 。例如，若配偶在上海一家正常经营、依法纳税的企业担任技术岗位工作，签订正式劳动合同，按时缴纳社保和个税，才符合随调的基本工作要求 。
人才引进对社保基数有明确要求吗？
| # | First Name | Last Name | Username |
|---|---|---|---|
| 1 | Mark | Otto | @mdo |
| 2 | Jacob | Thornton | @fat |
| 3 | Larry | the Bird |
在上海人才引进政策体系下，单位是否纳入 “重点机构” 名单，对员工通过该渠道申请落户有着重要影响。依据《上海市引进人才申办本市常住户口办法》及相关细则，重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，并实行名单管理和动态调整 。重点机构范围包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位 。
| # | First Name | Last Name | Username |
|---|---|---|---|
| 1 | Mark | Otto | @mdo |
| Mark | Otto | @getbootstrap | |
| 2 | Jacob | Thornton | @fat |
| 3 | Larry the Bird | ||
机构资质与运营时长：在本市进行工商注册登记，具备独立法人资格，同时需在本市取得人力资源服务许可证或备案，并且主要从事人力资源服务业务满 5 年以上 。这一要求确保了参与人才引进申报的机构具备成熟的运营经验与专业能力，能够有效履行人才引进相关职责 。
| # | First Name | Last Name | Username |
|---|---|---|---|
| 1 | Mark | Otto | @mdo |
| 2 | Jacob | Thornton | @fat |
| 3 | Larry the Bird | ||
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